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然而在有些公司中专业人士可以担 | 投注电子邮件列表

任领导职务例如主管、经理甚至董事。 专家 专家自主工作,需要具备大量知识和高分析能力,包括执行任务。因此,与通才不同的是,专家只负责交付。除了被认可为顾问之外,他还可以从事研究和产品的开发。 Y职业和W职业的区别 在谈论Y职业和W职业的区别之前,您需要了解在线职业的概念,这是最传统的。在这里,专业人士在公司中以等级方式晋升,这是Y型职业规划的基础。 当专业人士以实习生或运营职位开始其职业生涯,并在同一家公司奉献几年后,达到高级领导职位时,他就在网上完成了自己的职业生涯。 当谈到W型职业时,可以观察到它比Y型模型中出现的职业提供了更多的可能性,以项目分析师为例。 该专业人员具有多种职能,并且能够在通才和专家之间切换。

他在日常任务中运用自己

的技术知识还需要技能来协调临时团队来完成这些特殊项目。 谁应该选择 Y 的职业? 一般来说,具有创新能力、但对发展人际交往能力不感兴趣、不渴望领导职位、害羞且性格较为保守的专业人士是最坚持 Y 职业的人。 请记住,从事 Y 职业的人(例如专家)有机会在职业中成长,拥有自主权,并且由于他们的认可,即使他们不具备管理技能,也可以获得 手机号码库 良好的报酬。 在Y工作有什么优势? 选择加入 Y 职业模式的人享有多种优势。我们在下面为您列出了主要的内容。跟着! 制定创新愿景 变革和创新始终是通才和专业人士关注的焦点。因此,他们致力于创造性的过程,这需要活动领域的广泛技术知识。因此,这些专业人员有机会创造并继续不断改进公司的生产手段和流程,为其创新愿景做出贡献。

更多职业机会 您是否知道专

家和技术专业人员在组织内可能受到高度重视?这种情况尤其发生在工业和技术领域。 这是因为这些专业人士的意见和知识对于决策至关重要。毕竟,他们负责确保生产设备的维护、开发解决方案,并负责软件结构和一系列其他功能。 发展新技 澳大利亚手机号码列表 能 选择在 Y 工作的人有很多不断学习和发展新技能的机会。这是因为,一般来说,公司会投资培训这些专业人员,并与教育机构保持协议。这意味着什么?有更多机会鼓励专业发展,因为可以获得您所在领域越来越多的知识。 利用专业人士的最佳技能 尽管任何专业人士都可以培养领导技能,但并不是每个人都有动力承担这一角色。因此,Y 职业是提供职业发展和认可的完美解决方案,而无需这些人担任领导角色。因此,他们可以发挥最大的潜力,而不必在管理职位上领先。

By gsskq

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